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アイクリックで働く

人材育成について

キャリアアップも、キャリアチェンジも。

たとえば経験が浅い、ブランクがある、新しいスキルを身につけたい、など。
アイクリックの門を叩いてくれるエンジニアの方には、様々な事情があると思います。
そこで私たちはエンジニアのスキルや志向に応じて土曜日の勉強会などを開いています。
勉強会では希望者を対象に、実際のシステムを構築。
実践に則した方法ですので、スキルが身に付くことはもちろん実績にもつながります。
この勉強会は社員の提案がきっかけ。社員の意見も吸い上げ、会社づくりに活かしています。
また、今後は受託開発の割合を増やしていく予定ですので、そちらに関わっていただくことも可能です。

研修について

新卒・未経験者向け研修スケジュール概要

「仕事を最後まであきらめずに、やりきる力を身に付けて欲しい」
一見当たり前のように思われるかもしれませんが、実はとても難しいことです。
仕事に対する向上心だけでなく、技術的な知識(基礎力)や自ら考える力(柔軟な応用力)が必要となります。
アイクリックでは、それらの力を身に付けて頂くことを目的とした研修を行っております。

スケジュール

※研修期間は週5日行った場合約4カ月が目安です。

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